Saranno 34 gli studenti e le studentesse che parteciperanno a questa nuova edizione di
COLORcampus Pavia, provenienti da nove scuole superiori di tutta la provincia di Pavia (IPS
Ciro Pollini, IIS Caramuel-Roncalli, IIS Angelo Omodeo, Liceo T. Taramelli, Liceo U. Foscolo,
Istituto tecnico L. Cossa, ITE A. Bordoni, Istituto A. Cairoli, ISS A. Volta). L’iniziativa prenderà
avvio il 13 giugno, durerà 45 ore e sarà articolata in cinque giornate divise tra lezioni frontali,
laboratori pratici e testimonianze di imprenditori provenienti da aziende innovative della
provincia quali beSharp (esperti nazionali in web cloud) e ReHouseit (sostenibilità in campo
edilizio).
Colorcampus Pavia si concluderà il 20 giugno alle ore 17 con una pitch session aperta al
pubblico, durante la quale gli studenti presenteranno presso il Broletto i loro progetti
incentrati sulla valorizzazione del territorio (il bello, il buono e l’innovazione), davanti a una
giuria formata da imprenditori di diversi settori (tech, food e turismo), che fornirà preziosi
consigli e feedback sui project-work realizzati.
Il Campus rappresenta un passaggio importante del programma camerale 2023 di
orientamento al lavoro e alle professioni rivolto agli studenti delle scuole superiori pavesi.
Paviasviluppo sta infatti organizzando una serie di eventi itineranti dedicati alla figura di
Vittorio Necchi per la promozione cultura d’impresa; ad oggi sono oltre 500 gli studenti
coinvolti.
“La Camera di Commercio di Pavia, attraverso l’attività dell’Azienda Speciale Paviasviluppo,
conferma il proprio impegno verso la prospettiva strategica dello sviluppo del capitale
umano come principale fattore di competitività del sistema economico locale – commenta il
Commissario Straordinario Giovanni Merlino – Avvicinare il mondo del lavoro al mondo della
formazione e viceversa è fondamentale per i giovani ed anche per le scuole. I giovani infatti
hanno la possibilità di esprimersi e di apprendere, attraverso progetti ben guidati, quello che
è il “lavoro organizzato”, cioè l’impresa. Non solo, imparano anche a lavorare in team, una
“competenza trasversale” importantissima nella nostra società. Ci muoviamo con la
massima disponibilità a collaborare con tutti i soggetti istituzionali, associativi e formativi
affinché i giovani possano sperimentare veri momenti di alternanza tra scuola e lavoro”
L’Azienda Speciale ha in già in programma per il prossimo anno scolastico nuove proposte
legate ai percorsi per lo sviluppo delle Competenze Trasversali e per l’Orientamento (PCTO)
per gli istituti superiori della provincia, oltre ad incontri sulla cultura d’impresa, ai progetti
di Certificazione delle Competenze per il settore Agrario e Turismo ed a iniziative che
prevedono il coinvolgimento diretto delle imprese con le simulazioni di colloqui di lavoro.
